Rhetorik · Programm
Starke Frauen reden Klartext: Rhetorik für Frauen im Job
Eine gute inhaltliche Leistung reicht nicht. Wer sich in Verhandlung, Meeting und Konflikt nicht durchsetzt, wird überhört, unabhängig davon, wie gut die Sache ist.
20 Minuten, unverbindlich. Ich melde mich innerhalb eines Werktags.
- Dauer
- 1 Tag
- Format
- Inhouse, Coaching oder live-online
- Zielgruppe
- Frauen in Vertrieb, Fachbereich und Führung
- Gruppe
- Reine Frauengruppe
Ausgangslage
Der Beitrag war gut. Zugehört wurde dem Kollegen.
In technisch geprägten Unternehmen sind Besprechungsrunden überwiegend männlich besetzt. Wer dort etwas durchbringen will, arbeitet gegen Gesprächsmuster, die niemand ausgesprochen hat und die trotzdem gelten: Wer unterbricht, wer den Raum nimmt, wessen Beitrag zwei Minuten später unter anderem Namen wiederkommt.
Das Training arbeitet an genau diesen Situationen. Nicht daran, lauter zu werden, sondern daran, im Moment zu reagieren und die eigene Position sichtbar zu halten. Dazu kommt ein Thema, das das Schwesterprogramm nicht führt: die eigene Leistung im Haus sichtbar zu machen.
Das Format läuft in einer reinen Frauengruppe. Für gemischte Teams aus Vertrieb, Service und Führung gibt es Power-Rhetorik.
Inhalte
Woran an einem Tag gearbeitet wird
- Psychologie der Schlagfertigkeit: was in schwierigen Gesprächen tatsächlich abläuft
- Körpersprachliche Signale bewusst einsetzen, auch gegenüber dominanten Gesprächspartnern
- Das eigene Kommunikationsverhalten analysieren und wiederkehrende Muster aufdecken
- Neue Formulierungen entwickeln für Sätze, die bisher unbeantwortet blieben
- Unfaire Angriffe konsequent abwehren, ohne die Ebene zu wechseln
- Sicheres Auftreten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten
- Mut zu klaren Worten, auch wenn Widerspruch folgt
- Sich abgrenzen und Konflikte nach dem Win-win-Prinzip lösen
- Selbstdarstellung im eigenen Haus: die eigene Leistung sichtbar machen, ohne sich zu verkaufen
Methodik
Übungen unter Anleitung, mit Feedback und konkreten Vorschlägen nach jeder Runde. Jede Teilnehmerin arbeitet an Situationen aus ihrem eigenen Alltag. Das Seminar läuft auch als Einzelcoaching, dann vollständig an den Fällen einer Person.
Für wen
Für wen das Training gedacht ist
- Frauen aus Vertrieb, Fachbereich und Führung.
- Besprechungsrunden, die überwiegend männlich besetzt sind.
- Auch als Einzelcoaching, dann vollständig an den Fällen einer Person.
Wirkung
Was danach anders ist
- Der eigene Standpunkt wird vertreten und nicht nachträglich begründet.
- Grenzen werden im Moment gezogen statt im Nachgang per E-Mail.
- Die eigene Leistung wird im Haus sichtbar, ohne dass es aufgesetzt wirkt.
- Verbale Angriffe verlieren an Wirkung, weil eine Reaktion bereitliegt.
Nicht daran, lauter zu werden, sondern daran, im Moment zu reagieren.
Etwa 20 von 100 Teilnehmenden setzen um, was sie im Seminar gelernt haben. Nach dem Seminartag begleite ich Teilnehmerinnen in echte Verhandlungen und Besprechungen. Vorbereiten, dabei sein, hinterher besprechen. Ein Trainingstag zeigt, was möglich ist. Die Begleitung zeigt, was davon im eigenen Haus trägt.
Quelle der Zahl: Forschung zur Transferstärke von Prof. Dr. Axel Koch. Was daraus für ein Trainingsprojekt folgt, steht im Ratgeber zur Transfersicherung im Training.
Wollen Sie Ihre Führungsfrauen stärken?
Sagen Sie mir, wie viele Teilnehmerinnen es sind und aus welchen Bereichen sie kommen. Ich sage Ihnen, ob ein Seminartag reicht oder ob ein Einzelcoaching der schnellere Weg ist.
Anfrage senden
Acht Angaben, davon drei zum Antippen. Beim ersten Rückruf kann ich dann sofort inhaltlich sprechen.